Droit social : se rendre au travail malade constitue un motif de licenciement
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FAITS Un salarié, victime d’un malaise sur son chariot élévateur, renverse deux palettes au sol. Licencié pour faute lourde par son employeur, il conteste la décision devant le tribunal compétent. En appel, il est débouté de sa demande. Il se pourvoit en cassation.
DECISION Bien que l'employé reconnaisse qu'il n'a pas voulu se [...]
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