Index égalité femmes-hommes : Swiss Life France explique sa mauvaise note

Index égalité femmes-hommes : Swiss Life France explique sa mauvaise note
«Pour pouvoir obtenir une meilleure note, il faut que nous intégrions déjà une ou deux femmes dans les plus hautes sphères de Swiss Life France», explique sa DRH, Lydia Bataille.

Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné

Avec un score de 71 points sur 100, Swiss Life France se classe, pour l'instant, en queue de peloton des entreprises du monde de l'assurance qui ont publié leur index égalité femmes-homme. Une note inférieure à 75 points, qui oblige l'entreprise à se mettre en conformité dans les trois prochaines années, sous peine d'une sanction financière allant jusqu'à 1% de la masse salariale. Loin [...]

Connectez-vous pour lire la suite

Cet article est réservé aux abonnés.

Déjà abonné à l'Argus de l'assurance ?

Je me connecte

Abonnez-vous

Vous n'êtes pas encore abonné ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Nos formules d'abonnements
Je m'abonne
Testez L'Argus de l'assurance en mode abonné. Gratuit et sans engagement pendant 15 jours.

Le Magazine

ÉDITION DU 22 novembre 2019

ÉDITION DU 22 novembre 2019 Je consulte

Emploi

KAPIA RGI

Chef de Projet Assurance-Vie H/F

Postuler

KAPIA RGI

Ingénieur Développement PHP5/ZEND (H/F)

Postuler

+ de 10 000 postes
vous attendent

Accéder aux offres d'emploi

Commentaires

Index égalité femmes-hommes : Swiss Life France explique sa mauvaise note

Merci de confirmer que vous n’êtes pas un robot

Votre e-mail ne sera pas publié