Télétravail : comment les compagnies d’assurance s’adaptent au variant Omicron
Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné
Un nouveau protocole sanitaire à destination des entreprises a été mis en place fin décembre 2021 pour tenter de contenir la propagation du variant Omicron. Ses demandes sur la mise en place d’un télétravail élargi ont été bien reçues du côté des compagnies d’assurance qui, d’ailleurs, vont souvent plus loin que les préconisations gouvernementales.
Le début d’année 2022 est malheureusement rythmé par les évolutions de la pandémie de Covid-19 et, notamment, son variant Omicron. Le nombre de contaminations quotidiennes, qui bat de nouveaux records cette semaine, a amené l’exécutif à inciter les entreprises à maximiser la pratique du télétravail : le nouveau protocole sanitaire leur étant destiné, publié le 30 décembre 2021 (à retrouver ci-dessous), demande ainsi trois jours de travail à distance minimum par semaine pour les salariés dont les fonctions peuvent être effectuées en télétravail.
[...]Connectez-vous pour lire la suite
Cet article est réservé aux abonnés.
Déjà abonné à l'Argus de l'assurance ?
Abonnez-vous
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité
Abonnés
Base des organismes d'assurance
Retrouvez les informations complètes, les risques couverts et les dirigeants de plus de 850 organismes d'assurance
Je consulte la base
Commentaires
Télétravail : comment les compagnies d’assurance s’adaptent au variant Omicron