Index égalité femmes-hommes : les bons (et les mauvais) points décernés par l’exécutif

Index égalité femmes-hommes : les bons (et les mauvais) points décernés par l’exécutif

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Une semaine après la date limite de publication de l’index égalité femmes-hommes pour les entreprises de plus de 50 salariés, 70% de ces sociétés ont rendu leur copie à l’heure. Un progrès par rapport à l’année dernière, malgré un certain nombre de manques – également visibles dans l’assurance.

La ministre du Travail Élisabeth Borne a fait un point, en cette journée internationale des droits des femmes, sur la troisième année d’exercice de l’index égalité femmes-hommes, indicateur mis en place à compter de 2019 pour attester des progrès (et des manques) en matière de parité au sein des entreprises.

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