Index égalité femmes hommes : les bons (et moins bons) élèves de l'assurance

Index égalité femmes hommes : les bons (et moins bons) élèves de l'assurance
Les femmes et les hommes ne sont pas tout à fait traitées de la même manière au sein des entreprises, que ce soit vis-à-vis des rémunérations ou encore dans les promotions.

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Les entreprises comptant plus d'un millier de salariés sont censées avoir publié leur index égalité femmes-hommes, au plus tard, ce 1er mars. Que ce soit sur leur note globale ou même sur la publication effective de cet indice, les entreprises de l'assurance ne sont pas logées à la même enseigne, selon le recensement exclusif de l'Argus de l'Assurance...

Le 1er mars dernier était la date limite, pour les entreprises comptant plus d'un millier de salariés, pour publier sur leur site leur index égalité femmes hommes, obligation découlant de la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018. Cet index est en réalité une note sur 100 témoignant des efforts des entreprises pour lutter contre les inégalités de [...]

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