Index égalité femmes hommes : plusieurs assureurs en difficulté

Index égalité femmes hommes : plusieurs assureurs en difficulté
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Les entreprises entre 250 et 1 000 salariés devaient publier au plus tard au 1er septembre 2019 leur index égalité femmes hommes, note sur 100 permettant de juger de leurs efforts en matière de parité. Il en est de même dans l’assurance où, à côté des assureurs et courtiers en retard sur l’échéance légale, certains autres affichent de faibles scores… pour des raisons parfois surprenantes !

Après les quelque 1 250 entreprises de plus de 1 000 salariés qui devaient, au 1er mars 2019, publier leur index égalité femmes hommes (début août, 8% des entreprises ne l’avaient toujours pas rendu public, avec donc cinq mois de retard au minimum !), plus de 6 000 entreprises entre 250 et 1 000 salariés sont désormais concernées à compter de ce 1er septembre 2019. Les entreprises affichant un index inférieur à 75/100 (19% du total, selon le ministère du Travail) risquent des sanctions pécuniaires pouvant s’élever jusqu'à 1% de la masse salariale totale : elles ont trois ans pour améliorer leur situation.

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