Index égalité femmes-hommes : Smacl Assurances anticipe le calendrier

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Si les entreprises comptant plus d’un millier de salariés devaient publier leur index égalité femmes hommes avant le 1er mars 2019 – et certaines ne l’ont toujours pas fait… – celles comptant moins de 1 000 salariés ont encore plusieurs mois pour le faire. Smacl Assurances, membre du groupe Vyv, a pris un peu d’avance sur ces échéances.

Introduite par la loi sur l’avenir professionnel du 5 septembre 2018, la publication d’un index égalité femmes hommes censé illustrer les bonnes – ou mauvaises – pratiques des entreprises concernant la parité concernait jusqu'à présent les sociétés comptant plus d’un millier de salariés. Une quarantaine d’entreprises du secteur de l’assurance ont ainsi publié leur index, parfois à la traîne (une grosse centaine d’entreprises tous secteurs confondus serait encore manquante…) mais avec des résultats globalement bons.

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