Ressources humaines : les mutuelles face au défi de leurs jeunes salariés

Ressources humaines : les mutuelles face au défi de leurs jeunes salariés

Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné

Les employeurs mutualistes doivent repenser leur gestion des carrières et intégrer les nouvelles façons de travailler pour attirer durablement les jeunes. Mais ils gardent de sérieux atouts.

« La mutualité entend mettre les jeunes à tous les étages de la maison », explique Marie-Pierre Le Breton, présidente de l’Anem (Association des employeurs de la mutualité). Il y a [...]

Connectez-vous pour lire la suite

Cet article est réservé aux abonnés.

Déjà abonné à l'Argus de l'assurance ?

Je me connecte

Abonnez-vous

Vous n'êtes pas encore abonné ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Nos formules d'abonnements
Je m'abonne

Emploi

KAPIA RGI

Chef de Projet Assurance-Vie H/F

Postuler

KAPIA RGI

Ingénieur Développement PHP5/ZEND (H/F)

Postuler

+ de 10 000 postes
vous attendent

Accéder aux offres d'emploi

Commentaires

Ressources humaines : les mutuelles face au défi de leurs jeunes salariés

Merci de confirmer que vous n’êtes pas un robot

Votre e-mail ne sera pas publié