Ressources humaines : le travail passe en mode flexible
Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné
Les entreprises de l’assurance projettent déjà leur organisation dans l’ère post-pandémie. Le travail hybride et la souplesse sont au cœur des projets.
C’est un avertissement qui a surpris le monde de l’assurance. Le 4 février, à l’occasion d’un point presse organisé sur la situation sanitaire en France, Élisabeth Borne, la ministre du Travail, a indiqué que « le [...]
Connectez-vous pour lire la suite
Cet article est réservé aux abonnés.
Déjà abonné à l'Argus de l'assurance ?
Abonnez-vous
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité
Commentaires
Ressources humaines : le travail passe en mode flexible