Ressources humaines : le travail passe en mode flexible

Ressources humaines : le travail passe en mode flexible
La pandémie a permis d’expérimenter de nouvelles manières de travailler ensemble… mais à distance. © James Thew - stock.adobe.com

Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné

Les entreprises de l’assurance projettent déjà leur organisation dans l’ère post-pandémie. Le travail hybride et la souplesse sont au cœur des projets.

C’est un avertissement qui a surpris le monde de l’assurance. Le 4 février, à l’occasion d’un point presse organisé sur la situation sanitaire en France, Élisabeth Borne, la ministre du Travail, a indiqué que « le [...]

Connectez-vous pour lire la suite

Cet article est réservé aux abonnés.

Déjà abonné à l'Argus de l'assurance ?

Je me connecte

Abonnez-vous

Vous n'êtes pas encore abonné ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Nos formules d'abonnements
Je m'abonne

Abonnés

Base des organismes d'assurance

Retrouvez les informations complètes, les risques couverts et les dirigeants de plus de 850 organismes d'assurance

Je consulte la base

Le Magazine

ÉDITION DU 01 juillet 2022

ÉDITION DU 01 juillet 2022 Je consulte

Emploi

CNA HARDY

Souscripteurs et Gestionnaires H/F

Postuler

CARCO

RESPONSABLE AUDIT INTERNE H/F

Postuler

+ de 10 000 postes
vous attendent

Accéder aux offres d'emploi

APPELS D'OFFRES

Assurance complémentaire de frais de santé pour le personnel actif et les anciens s...

Grand Port Maritime de la Guadeloupe

07 mars

971 - POINTE A PITRE

Tenue et gestion de la billetterie, de l'accueil administratif et de la réservation...

Etablissement Public de la Porte Dorée

07 mars

75 - EPPD CNHI

Proposé par   Marchés Online

Commentaires

Ressources humaines : le travail passe en mode flexible

Merci de confirmer que vous n’êtes pas un robot

Votre e-mail ne sera pas publié