[DOSSIER] Ressources humaines : quand le travail se fait hybride

Ressources humaines : quand le travail se fait hybride

Ressources humaines : quand le travail se fait hybride
L’organisation alternant travail dans l’entreprise et hors de celle-ci s’impose comme la norme à la suite de la crise sanitaire. © fotostorm PA / Getty Images / iStockphoto - AJ Wattamaniuk PA  /Getty Images - goir PA / Getty Images / iStockphoto

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À l’heure où les salariés reviennent progressivement au bureau, les entreprises planchent sur la rédaction d’accords collectifs et de chartes sur le télétravail applicables à partir de septembre. Des textes qui permettront, dès la rentrée, de mieux encadrer cette nouvelle organisation du travail qui concerne les salariés et leurs managers, mais aussi leurs [...]

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