Égalité femmes-hommes : le mea culpa de Verspieren

Égalité femmes-hommes : le mea culpa de Verspieren
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Le courtier nous a communiqué son index égalité femmes-hommes, assez nettement en-deçà du minimum réclamé par l’exécutif. Il se livre toutefois à un certain exercice de transparence en détaillant le pourquoi de ce score, avec des éléments applicables à bien d’autres acteurs de l’assurance…

Favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes dans le monde de l’entreprise est l’ambition affichée par la mise en place par l’exécutif de l’index égalité femmes-hommes, à compter du 1er mars dernier. Si sa méthodologie est contestée par certaines organisations syndicales ainsi que par un certain nombre d’entreprises, ce score a au moins le mérite de mettre la lumière sur certains points.

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