L’initiative de Gras Savoye pour favoriser la montée en compétences de ses jeunes salariés

L’initiative de Gras Savoye pour favoriser la montée en compétences de ses jeunes salariés
840 salariés sont concernés par cette initiative de Gras Savoye Willis Towers Watson.

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Le premier courtier d’assurances du marché français ambitionne de favoriser l’intégration et la montée en compétences de ses collaborateurs de moins de 35 ans. Voici comment.

 

« Young Professionals network ». C’est le nom choisi par Gras Savoye Willis Towers Watson pour son réseau interne de jeunes professionnels mis en place le mois dernier.

Avec ce réseau, le premier [...]

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