Prévoyance Madelin, bien choisir la garantie invalidité!

Prévoyance Madelin, bien choisir la garantie invalidité!

Souvent plus préoccupés par le maintien des revenus en cas d’arrêt de travail que par l’invalidité, les conséquences liées à ce risque sont nettement plus catastrophiques pour les travailleurs non-salariés et leur famille.

Si trois professionnels sur quatre* ont déjà souscrit une complémentaire santé, moins de un sur deux a choisi de s’assurer en cas d’arrêt de travail, invalidité et décès. De plus,  pour  57%* d’entre eux, ces contrats sont mal adaptés en cas d’invalidité et arrêt de travail.

Bien qu’ils soient conscients de la nécessité de se prémunir contre les risques de décès, d’invalidité ou arrêt de travail, les travailleurs non- salariés, artisans, commerçants, professions libérales, entrepreneurs individuels ou dirigeants de TPE, ne sont pas suffisamment équipés en prévoyance, notamment sur les risques lourds comme l’invalidité.

Il est donc primordial de s’attarder sur ces garanties et de se poser les bonnes questions ; il existe plusieurs niveaux de garantie concernant l’invalidité : l’invalidité partielle qui démarre à partir de 33% jusqu’à 66% et l’invalidité permanente totale à partir de 66% ; dans le cas d’une invalidité partielle, il existe trois méthodes pour calculer la rente qui sera versée par l’assureur à l’assuré, à partir des formules suivantes ou N est équivalent au taux d’invalidité souvent défini par expertise médicale :

  • N-33/33
  • 3N/2
  • N/66

Prenons l’exemple de Mr Henri qui déclare un revenu de 60 000€ par an. Il se retrouve en état d’invalidité partielle avec un taux d’invalidité de 40%. Fort heureusement, il a souscrit une prévoyance incluant une garantie invalidité partielle dès 33%. La formule de calcul prise en compte pour déterminer la rente est égale à N/66, soit dans son cas (60000 * 40/66) = 36363€.

Si la formule était égale à (N-33)/33, La rente de Mr Henri serait de 12 727€ ; enfin si la formule était de 3N/2, la rente serait de 36 000€.

En fonction de la formule, Le montant de la rente versée varie de 12 727€ à 36 363€, ce qui est loin d’être anodin.

(*) Sondage effectué par le CSA pour le compte de Metlife sur 402 travailleurs non-salariés et dirigeants de TPE en novembre 2014

A propos de MetLife

Fondé en 1868, MetLife est un acteur international de premier plan en assurance-vie et en prévoyance salariés avec près de 100 millions de clients à travers 50 pays et occupe une position de leader aux États-Unis, au Japon, en Amérique Latine, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient.

En France depuis plus de 40 ans, MetLife et ses 330 collaborateurs proposent des offres de prévoyance à des hommes et des femmes, particuliers, professionnels et entreprises. Grâce à sa capacité à prendre des risques et à sa parfaite maîtrise des circuits de distribution, MetLife offre des solutions adaptées et performantes pour répondre aux particularités de chacun.

En s’appuyant sur des milliers de courtiers indépendants, MetLife commercialise de l’assurance emprunteur individuelle et des garanties de prévoyance. Son savoir-faire commercial, médical et financier lui permet d’apporter des réponses personnalisées à ses clients, notamment en cas de problème de santé, d’âge ou de capitaux élevés, de sport ou profession à risque.

 

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