Ipsec se lance en collective

Destinée aux entreprises du secteur parapublic, et plus particulièrement locales, Garantie Dépendance est une offre de dépendance collective élaborée par l'Ipsec en partenariat avec l'Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (Ocirp), dont elle est membre.
Il s'agit d'un contrat à adhésion obligatoire calculé en points permettant au salarié de se constituer, pendant sa période d'activité, un droit viager en dépendance, qu'il conservera après son départ de l'entreprise. Dans ce cas, le salarié qui le souhaite peut continuer à cotiser librement. Mais même s'il ne le fait pas, les points accumulés dans son compte personnel continuent de se revaloriser.

Points gratuits en cas de dépendance précoce

En cas de dépendance totale, le montant annuel de la rente est déterminé par le nombre de points inscrits dans le compte, multiplié par la valeur de service du point.

Ce contrat se caractérise par plusieurs avantages. En cas de dépendance précoce, des points gratuits complémentaires sont attribués comme si l'assuré avait cotisé jusqu'à 60 ans. Pour les maladies neurodégénératives (Parkinson ou Alzheimer), il n'y a pas de délai de carence. Les prestations sont assorties d'un service d'assistance spécifique.

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