STELLIANT

STELLIANT

Chargé de recrutement H/F

05/07/2022 Colombes (92025) Hauts-de-Seine

Employeur

STELLIANT
STELLIANT

Le poste

Chargé de recrutement H/F

  • 05/07/2022
  • CDI
  • Salaire : De 30 000€ à 40 000€
  • Expérience : Aucune

Le poste

Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.

Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Rattaché au service du développement RH, vos missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des services demandeurs
- Analyser et qualifier les postes : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi
- Conseiller les opérationnels dans la rédaction de la fiche de poste et la définition du profil du candidat recherché.

Mettre en place une stratégie de sourcing
- Proposer une stratégie de recherche de candidatures : annonce, plan médias, approche directe...
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
Approche et sélection des candidats potentiels
- Effectuer une présélection des candidatures
- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien.
- Rédiger et communiquer les comptes rendus des démarches réalisées auprès des candidats aux managers
- Constituer un vivier de candidatures pour les recrutements futurs
- Développer l'attractivité du Groupe par la promotion des métiers en externe
Veille et suivi du recrutement
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur le déroulement des recrutements : production de tableaux de synthèse, reporting etc...
Et participer aux projets RH Groupe.


Profil

Diplôme : De formation Bac +4/5 vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement (stage /alternance inclus).
Qualités attendues : Esprit d'équipe, aisance relationnelle, capacités d'écoute et à gérer simultanément différents dossiers.
Bonne orthographe impérative.


Employeur

STELLIANT (CA 260 M€), compte plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de plusieurs agences ou filiales couvrant le territoire national et international.

Le groupe est leader dans l'expertise et les services autour de l'assurance et est structuré autour de 6 activités : expertise dommages et risques d'entreprise et spécialités, expertise construction, gestion de sinistres, réparation en nature et recherche de fuites et décontamination.

 


Date d’expiration de l’offre :

05/09/2022