Montpellier Méditerranée Métropole

Montpellier Méditerranée Métropole

Un(e) Chargé(e) d’Etudes juridiques (H/F)

15/08/2022 MONTPELLIER (34000) Hérault

Employeur

Montpellier Méditerranée Métropole
Montpellier Méditerranée Métropole

Le poste

Un(e) Chargé(e) d’Etudes juridiques (H/F)

  • 15/08/2022
  • Titulaire, Contractuel
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Non communiqué

Le poste

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 427 541 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 60 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

 

Sur un territoire dynamique en essor permanent, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, 7e ville de France, portent un mandat ambitieux.

Afin de répondre à ces défis, l’administration, forte de ses 7 000 agents, se réforme en profondeur, en poursuivant la mutualisation et resserrant son organisation entre les services municipaux et communautaires.

Dans ce cadre, le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.

Dans ce contexte, le Pôle Ressources Humaines, composé de 150 agents, recrute :

Un(e) Chargé(e) d’Etudes juridiques (H/F) 

Vous assurez la sécurité juridique des actes RH au sein du pôle RHRS. Vous conseillez en interne les différentes Directions et Services, réalisez des études juridiques et gérez les procédures disciplinaires.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

1/ Suivi des dossiers discipline : 

  • Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux ;
  • Qualifier juridiquement les faits et proposer une sanction ;
  • Assister les services dans la rédaction des rapports ;
  • Recevoir les agents concernés ;
  • Rédiger les rapports de saisine du Conseil de discipline ;
  • Superviser et coordonner l’organisation des conseils de discipline ;
  • Participer au conseil de discipline ;
  • Pédagogie auprès des services en matière de discipline ;
  • Mettre en place des outils permettant d’accompagner les agents et/ou les encadrants.

2/ Conseil et assistance auprès du Pôle RHRS?: 

  • Assurer la veille juridique et alerter la hiérarchie sur les risques et les évolutions juridiques en matière de Ressources Humaines et de Droit du travail ;
  • Assister les services du Pôle RHRS dans la mise en œuvre des évolutions règlementaires ;
  • Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité ;
  • Organiser la veille en interne par domaine d’activités du Pôle RHRS ;
  • Assurer le lien avec le Pôle Juridique dans la gestion des dossiers contentieux
  • Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit ;
  • Développer et entretenir des réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information.

 3/ Assistance au pilotage des projets transversaux?:  

  • Participer à la mise en place de projet de la Direction en appui du chef du service juridique et GTT ;
  • Accompagner les Services dans l'élaboration et le suivi des projets.

Profil

VOTRE PROFIL :
  • Poste ouvert au grade d’Attaché territorial, ouvert également aux agents contractuels
  • Vous avez une formation initiale supérieure en Droit public général ; Droit de la fonction publique ; Droit du travail ;
  • Vous maitrisez les outils informatiques; et savez notamment rechercher les informations sur les sites fiables
  • Vous connaissez les règles et procédures juridiques ;
  • Vous avez de fortes compétences rédactionnelles et vous êtes capable de faire une analyse juridique de documents et répondre concrètement à une problématique posée. Vous savez également rédiger et synthétiser des écrits juridiques, veiller à leur actualisation et évolution. 
  • Vous êtes un bon communiquant et négociateur;
  • Vous êtes discret, à l’écoute, rigoureux et organisé.
  • Vous êtes capable de travailler en transversalité et en équipe

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Vous travaillerez au sein d’un pôle Ressources Humaines avec des enjeux forts pour la collectivité.

Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail (1 à 2 jours hebdomadaire(s)). Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo…), tickets-restaurant…


Employeur

     


Informations complémentaires

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VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (référence du poste : AB-2022-050)

Date limite de dépôt de candidature : le 19 septembre 2022

Connectez-vous sur votre compte à l’adresse suivante : https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/

Rubrique « Emploi et stages » / « Candidature à une offre d’emploi »

Vos interlocuteurs :

Service recrutement : Amina BOUDERRAOUI, Chargée de recrutement, Tél : 04 67 13 48 42

Pôle Ressources Humaines : Laurence BONNET, Directrice de l'Administration des Ressources Humaines, Tél : 04 34 88 91 15


Date d’expiration de l’offre :

14/10/2022