Complémentaire santé : le Crédit du Nord à la conquête des entreprises

Complémentaire santé : le Crédit du Nord à la conquête des entreprises
Le Crédit du Nord entend équiper les TPE et PME principalement concernées par la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés.

Les banques du groupe Crédit du Nord se lancent à leur tour dans la bataille commerciale de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés. Les entreprises n’ont plus que quelques mois pour se mettre en conformité.

Les banques du Groupe Crédit du Nord proposent désormais à leurs clients professionnels, entreprises et institutionnels une offre de complémentaire santé collective. Cette dernière est réalisée en partenariat avec Sogecap, compagnie d’assurance vie du groupe Société générale (actionnaire unique du Groupe Crédit du Nord). Ce lancement intervient à quelques mois de l’échéance du 1er janvier 2016, date à laquelle l’assurance santé des salariés devient obligatoire à la suite de la transposition de l’accord interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 dans la loi.

Quatre formules au choix

La nouvelle offre propose pour l’entreprise le choix entre quatre formules allant du minimum imposé par la loi – panier de soins ANI – à un niveau de garanties plus élevé dans les limites fixées par la réglementation (contrat responsable). L’employeur a la possibilité de couvrir uniquement ses salariés ou plus largement leur famille, mais également de différencier la couverture des cadres et des non-cadres.

Des sucomplémentaires pour les salariés

Quelle que soit la formule retenue, les salariés pourront compléter leur couverture et celle de leur famille via la souscription de renforts (surcomplémentaires) auprès de Sogecap. L’offre Crédit du Nord-Société générale intègre l’accès au réseau Carte Blanche et des services d’assistance en cas d’hospitalisation (aide-ménagère, livraison de médicaments...).

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