Deux contrats collectifs au catalogue d’Aviva France
Aviva France complète son offre destinée aux TPE et aux PME, avec deux solutions d’assurance collective, l’une couvrant les frais de santé des salariés, la seconde intervenant en cas de maladie, d’invalidité ou de décès.
Dans le cadre d’Aviva Collective Santé, l’entreprise a le choix entre cinq niveaux de couverture pour chacun des cinq modules proposés : hospitalisation, soins courants, dentaire, optique et garantie « forfaits prévention, innovation et obsèques ». Dans le cas des garanties optique et dentaire, il est possible de fixer un plafond de remboursement. Par ailleurs Aviva France propose aux employeurs de sélectionner des options facultatives auxquelles pourront souscrire librement les salariés. Les personnes couvertes dans le cadre de ce cette assurance collective ont accès au réseau Carte Blanche dont Aviva est devenu actionnaire en juillet 2013.
La seconde offre, Aviva Collective Prévoyance, protège les salariés en cas de maladie et d’invalidité, et leurs bénéficiaires, en cas de décès. Cette solution a également été conçue de façon modulaire. Les garanties adaptées au profil des assurés – célibataire, couple, ou famille – se déclinent en plusieurs niveaux de couverture : six en cas de décès et trois en cas d’incapacité ou d’invalidité. Des formules spécifiques sont proposées pour le personnel cadre et les employeurs relevant de la Convention collective nationale Syntec (ingénierie, services informatique, études, conseil, recrutement et formation.)
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