Epargne salariale : Eres lance un contrat destiné aux TPE/PME

Epargne salariale : Eres lance un contrat destiné aux TPE/PME
Eres Patrimoine vise les TPE/PME désormais incitées par le loi Macron à proposer des dispositifs d'épargne salariale. © DR

Eres profite de l’ouverture créée par la loi Macron en faveur de l'élargissement de l’épargne salariale aux TPE pour lancer une nouvelle offre dédiée.

La loi sur la croissance et l'activité du 7 août 2015, dite loi Macron étend l’épargne salariale en baissant le forfait social de 20% à 8% sur les primes d’épargne salariale des entreprises de moins de 50 salariés qui s’équipent pour la première fois à partir de janvier 2016.

Pour répondre à ce nouveau marché, le spécialiste en épargne salariale et épargne retraite Eres lance une nouvelle offre d’épargne salariale en architecture ouverte avec une trentaine de FCPE multi-entreprises.

Une offre commercialisée par les CGP et les courtiers

Baptisée Eres Patrimoine, cette offre de plan d’épargne interentreprises (PEI) et plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprise (Perco- i) s’adresse aux TPE/PME. Elle est commercialisée par les conseillers en gestion de patrimoine indépendants, les courtiers en assurance ou les experts comptables.

Les frais de gestion comme les droits d’entrée de Eres Patrimoine peuvent être pris en charge par l’entreprise, offrant ainsi un rendement qui peut s’avérer plus intéressant que l’assurance vie. Le teneur de compte est Amundi.

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