Après la santé, Alan se lance sur la prévoyance

Après la santé, Alan se lance sur la prévoyance
Charles Gorintin et Jean-Charles Samuelian, fondateurs de la start-up Alan. © Alan

Sept mois après son entrée sur le marché de l’assurance complémentaire santé, la start-up Alan se lance sur la prévoyance en voulant valoriser, à nouveau, son expérience client et la simplicité de son offre.

Nouvelle étape dans le développement d’Alan. Moins d’un an après avoir décroché l’agrément de l’ACPR, faisant de la start-up la première nouvelle compagnie d’assurance indépendante lancée depuis 30 ans, Alan explore désormais le marché de la prévoyance après s’être d’abord lancé sur la santé.

Alan affiche pour l’heure un portefeuille de plusieurs centaines d’entreprises en assurance complémentaire santé et, au début de l’année 2017, s’est lancée sur le créneau des travailleurs indépendants (TNS).

CNP Assurances, assureur du contrat

La start-up se lance désormais sur le marché de la prévoyance, cherchant à capitaliser sur ses deux principaux points forts : la simplicité de ses offres et une expérience client intégralement dématérialisée. Alan s’est, à cette fin, associé à son principal actionnaire, CNP Assurances, pour proposer des offres prévoyance adaptées à destination des entreprises – CNP étant l’assureur de ce contrat.

Ce produit vise principalement les entreprises de quatre branches professionnelles : bureaux d’études techniques (Syntec), entreprises de publicité, entreprises de vente à distance et commerces de détail non alimentaires (CDNA). « Notre couverture va systématiquement au-delà des minima de branche », souligne le co-fondateur d’Alan Jean-Charles Samuelian : « Nous restons mono-produit par convention collective ».

Sa tarification se fait en fonction du salaire : elle est, par exemple, de 13 € pour un salaire mensuel de 1500 €, 22 € pour un salaire mensuel de 2 500 € ou encore 39 € pour un salaire de 4 000 €. Les conditions du contrat sont garanties pour un an, mais le contrat est résiliable à tout moment.

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