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Courtage : Alptis recrute à Lyon
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Le courtier grossiste organise un job dating dans ses locaux lyonnais, avec l'objectif de renforcer les équipes d'Alptis Prévoyance & Santé et de Cmonassurance.

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Le groupe d'assistance crée près d'une centaine de postes au Petit-Quevilly, à proximité de Rouen.

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Le bancassureur a choisi de développer son activité IARD en région. En plus d’un agrandissement de son site à Lens, des recrutements sont prévus d’ici à fin 2024.

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D'après un sondage réalisé par Odoxa pour la FG2A (Fédération des garanties et assurances affinitaires), Capital et BFM Business, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un élément important non seulement pour le recrutement de nouveaux collaborateurs, mais aussi pour l'achat de...

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En prévision de l’activité estivale, Allianz Partners renforce ses équipes et recrute des chargés d’assistance en CDD.

Emploi : Swiss Life présente son plan de recrutements pour 2023
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La compagnie entend recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs cette année dont une centaine d’alternants.

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Ressources humaines : Helvetia France recrute et forme 23 souscripteurs
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La pénurie des talents est telle que les assureurs peinent à remplir leurs équipes. Afin de remédier à ce manque de matière grise, l’assureur Helvetia a déployé les grands moyens.

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Plusieurs entreprises d’assurance, sous l’égide de la ROAM, se sont unies afin de recruter sur le nouveau territoire du Métavers.

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Courtiers et agents généraux embauchent, mais peinent à attirer des collaborateurs qualifiés. Les intermédiaires doivent rivaliser de créativité pour séduire de nouveaux talents.

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Confrontés à des difficultés de recrutement, de plus en plus de courtiers investissent dans des dispositifs pédagogiques internes. Objectifs : étoffer les profils embauchés et renforcer les compétences de leurs collaborateurs.

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La fédération nationale des syndicats des agents généraux a annoncé s’associer avec deux organismes de l’enseignement afin de former les étudiants aux métiers en agence.

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La société d’assistance fait le point sur son plan de recrutement pour 2022. Près de 400 postes (CDI et CDD) sont à pourvoir.

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Le courtier gestionnaire CBP – spécialiste de l’assurance emprunteur et de la prévoyance individuelle – renforce ses effectifs en Loire-Atlantique.

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Le néo-courtier recrute massivement depuis plusieurs mois. Pour pourvoir à ses besoins, l’assurtech bretonne s’est associée à un établissement de formation rennais pour concevoir une formation spécifique.

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