Le coût de la portabilité pour les entreprises

Le coût de la portabilité pour les entreprises

La modification des règles de portabilité des couvertures santé et prévoyance, prévue par l'ANI de janvier et transposée dans la loi du 14 juin 2013, risque de peser sur l'équilibre financier des régimes collectifs. C'est ce que montre l'étude d'Adding auprès d'un panel d'entreprises. Le coût de ce nouveau dispositif, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2014 pour la santé et un an plus tard pour la prévoyance, représenterait entre 2 et 8% des cotisations totales. Cette absence d'homogénéité tient à la politique de ressources humaines, qui a un impact direct sur le coût de cette portabilité. « Schématiquement, le turn-over portabilité des CDI équivaut quasiment au coût de la portabilité », explique Guillaume Lacour, responsable du pôle actuariat chez Adding.

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