AVIVA fait le point sur la diversité et le handicap

Aviva France souhaite franchir une étape supplémentaire dans sa démarche d’entreprise responsable en lançant deux diagnostics. Ils porteront sur la perception interne de la diversité et du handicap. Les collaborateurs seront invités à s'exprimer lors d'entretiens collectifs et individuels. Ces audits permettront d'identifier d’éventuels risques de discrimination, ainsi que les bonnes pratiques. A l'issu de l'audit mené sur le handicap, Aviva espère aboutir à la signature d’un accord d’entreprise sur le handicap.

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