Feu vert pour la diversité à la Banque Postale

La Banque PSostale mettra en OEuvre son plan d'action 2008-2010 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, après avoir obtenu l'agrément de la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris (DDTEFP). L'idée : mener une action volontariste en matière d'intégration des handicapés. Les moyens : non-discrimination à l'égard des personnes en situation de handicap, égalité des chances dans l'évolution professionnelle, évaluation des compétences et valorisation de la différence, respect des collaborateurs en situation de handicap. Les objectifs : recruter 6% de personnes soit au moins 14 collaborateurs handicapés d'ici à 2015. La banque postale compte aussi recourir plus largement au secteur protégé en développant à hauteur de 20% le montant des achats auprès des entreprises adaptées et des ESAT.
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