Retraite : les syndicats signent une position commune

Dans le dossier de la retraite, les syndicats se sont mis d'accord sur 7 points. Mais des divergences demeurent.
La CGT, la CFDT, FO, la CFTC, la CFE-CGC, l'Unsa et la FSU ont défini une position commune sur les points suivants : - viser un haut niveau de retraite, en garantissant notamment un taux élevé de remplacement ;- garantir le droit à la retraite à taux plein à 60 ans ;- relever le taux d'emploi chez les salariés de plus de 55 ans ;- obtenir un droit au départ à taux plein, avant 60 ans, dès 40 ans de cotisations ;- réformer le système de compensation entre régimes ;- garantir des ressources financières suffisantes au fonds de réserve des retraites.Des divergences demeurent entre les organisations notamment à propos de l'harmonisation des régimes public et privé. La CFDT, l'Unsa et la CFE-CGC, sans demander explicitement un alignement des durées de cotisation du public sur celles du privé, ne se montrent pas ouvertement défavorables à une telle mesure. En ce qui concerne le taux de remplacement, la CFDT propose des taux différenciés en fonction des salaires (100% pour les smicards)
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