Comment Axa s'appuie sur le digital pour booster sa politique inclusive

Comment Axa s'appuie sur le digital pour booster sa politique inclusive
Anne-Élise Chevillard, responsable diversité et inclusion chez Axa France. © dr

Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné

Début 2020, Axa France est devenue l’une des six entreprises pilotes de Mixity, une solution digitale pour évaluer la diversité et l’inclusion dans les organisations. Anne-Élise Chevillard, responsable diversité et inclusion de la compagnie, décrypte l’apport de ce nouvel outil.

Expérimentation

Mesurer sa politique en matière de diversité et d’inclusion n’est pas encore [...]

Connectez-vous pour lire la suite

Cet article est réservé aux abonnés.

Déjà abonné à l'Argus de l'assurance ?

Je me connecte

Abonnez-vous

Vous n'êtes pas encore abonné ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Nos formules d'abonnements
Je m'abonne

Emploi

Aubéane Mutuelle de France

Responsable Contrôle Interne, Gestion des Risques et Conformité (H/F)

Postuler

SOLUSEARCH.

Animateur commercial H/F

Postuler

+ de 10 000 postes
vous attendent

Accéder aux offres d'emploi

Commentaires

Comment Axa s'appuie sur le digital pour booster sa politique inclusive

Merci de confirmer que vous n’êtes pas un robot

Votre e-mail ne sera pas publié