Comment Axa s'appuie sur le digital pour booster sa politique inclusive

Comment Axa s'appuie sur le digital pour booster sa politique inclusive
Anne-Élise Chevillard, responsable diversité et inclusion chez Axa France. © dr

Pour lire l’intégralité de cet article, connectez-vous ou testez gratuitement l’accès en mode abonné

Début 2020, Axa France est devenue l’une des six entreprises pilotes de Mixity, une solution digitale pour évaluer la diversité et l’inclusion dans les organisations. Anne-Élise Chevillard, responsable diversité et inclusion de la compagnie, décrypte l’apport de ce nouvel outil.

Expérimentation

Mesurer sa politique en matière de diversité et d’inclusion n’est pas encore [...]

Connectez-vous pour lire la suite

Cet article est réservé aux abonnés.

Déjà abonné à l'Argus de l'assurance ?

Je me connecte

Abonnez-vous

Vous n'êtes pas encore abonné ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Nos formules d'abonnements
Je m'abonne
Testez L'Argus de l'assurance en mode abonné. Gratuit et sans engagement pendant 15 jours.

Le Magazine

ÉDITION DU 23 octobre 2020

ÉDITION DU 23 octobre 2020 Je consulte

Emploi

Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)

Expert Engins de chantier (H/F)

Postuler

CEGEMA

Chargé de Gestion Emprunteur H/F

Postuler

+ de 10 000 postes
vous attendent

Accéder aux offres d'emploi

APPELS D'OFFRES

Prestations de services d'assurances 2021/2024.

Ville de St-Nabord

25 octobre

88 - ST NABORD

Assurance Prévoyance Statutaire.

Ville de Panazol

25 octobre

87 - PANAZOL

Proposé par   Marchés Online

Commentaires

Comment Axa s'appuie sur le digital pour booster sa politique inclusive

Merci de confirmer que vous n’êtes pas un robot

Votre e-mail ne sera pas publié