Trophées de la femme et de la diversité dans l'assurance 2018 : Marie Chambron, femme jeune talent

Depuis quatre ans, l’histoire de Marie Chambron et celle de Valoo (anciennement connue sous le nom de CBien) sont étroitement liées. Après avoir obtenu un master en entrepreneuriat, la jeune femme débute sa carrière professionnelle en 2014 au sein de cette start-up – qui n’a alors que trois mois d’existence – spécialisée dans une solution d’archivage électronique de biens mobiliers. « Il y avait tout à faire, notamment imaginer le modèle, le design de la plateforme et l’offre de demain », se rappelle celle qui fut la première salariée de la jeune pousse. « Très vite, il nous a semblé évident que l’assurance serait l’un des axes majeurs de notre activité », ajoute-t-elle. Elle prend alors les commandes de l’activité B2B2C et B2B de l’entreprise afin de « développer une offre qui n’existait pas sur le marché » et d’identifier les nouvelles propositions de valeur ajoutée à apporter aux assureurs.

Résultat : la première levée de fonds de 1,4 M€ est effectuée auprès de Maif, Macif, Matmut et Covéa. Un tour de force qui propulse Marie Chambron business development manager au sein d’une équipe de onze personnes. S’en suivront une deuxième levée de fonds de 8 M€ et une nomination au titre de head of insurance. En 2018, une nouvelle étape est franchie. Valoo devient courtier et développe avec Altima – filiale de la Maif dédiée à l’innovation – un produit innovant en France : l’assurance à la demande.

Au même moment, la jeune femme – qualifiée par Florent Villain, directeur général d’Altima, « de grosse travailleuse, pleine d’énergie et toujours souriante » – est promue directrice déléguée assurance de la start-up, qui compte aujourd’hui trente salariés. Son ambition désormais ? « Révolutionner l’assurance d’aujourd’hui et façonner celle de demain », répondelle, bien décidée à « continuer à faire de Valoo une assurtech de renommée internationale en imaginant de nouvelles propositions utiles au monde de l’assurance. »