Yves Laqueille

Yves Laqueille, DRH d'Allianz, quitte le monde de l’assurance pour rejoindre la métallurgie

Contrat de génération : la branche des sociétés d'assurances montre l'exemple

Les partenaires sociaux de la branche de l'assurance ont signé ce mardi un accord sur le nouveau dispostif de luttre contre le chômage, dont l'un des objectifs est de recruter au moins 2 000 jeunes de moins de 26 ans d'ici à 2015.

Diaporama des Trophées de la femme dans l'assurance

Retour en images sur les premiers Trophées de la femme dans l'assurance. Un évènement organisé le 6 décembre dernier et qui a réuni plus de 300 personnes au Pavillon Vendôme.

France : parité en vue

Les sociétés d'assurances, engagées dans des politiques de mixité, font de la promotion des femmes aux postes de direction l'une de leurs priorités.

Le casse- tête de la représentativité

Toutes les entreprises de l'assurance n'organisent pas de la même manière les élections aux comités d'entreprise. Cette situation pose un sérieux problème pour appliquer les nouvelles règles de représentativité des syndicats dans les branches professionnelles, en vigueur à partir de 2013.

Interview d'Yves Laqueille, président de la commission sociale de la FFSA : « Je comprends qu'une certaine inquiétude touche les salariés »

Neuf mois après sa prise de fonction, Yves Laqueille revient sur les sujets « chauds » qui ont animé le début de son mandat. Son ambition est de rendre le secteur plus compétitif et attractif, face à une concurrence accrue.

Les recruteurs ne font pas leur marché sur Twitter

Les réseaux sociaux professionnels sont de plus en plus utilisés pour repérer des profils spécifiques, tout particulièrement chez les jeunes. Mais de là à utiliser directement ce canal pour recruter, il y a un pas que le secteur de l'assurance est loin d'avoir franchi.

Recrutement des jeunes, l'exception assurance

Avec la crise, les jeunes diplômés peinent à trouver leur place sur le marché du travail. Sauf dans l'assurance, où les entreprises n'hésitent pas à faire appel à cette population pour remplacer les départs des baby-boomers.

Un accord pour préparer l'emploi de demain

Les organisations patronales et syndicales de l'assurance ont signé un accord qui renforce le rôle de la branche sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et incite l'entreprise à négocier sur ce sujet.

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