ALTERNANCE - Chargé d'Asset Management Immobilier H/F

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.Au sein de la Direction des investissements, et du département immobilier, le pôle Asset Management a pour mission d'assurer la gestion des actifs immobiliers d'investissement de CAA et ses filiales. Vous accompagnerez les membres de l'équipe dans leurs différentes missions.VOS MISSIONS : Assister les 2 asset managers du service dans leurs tâches respectives pour les actifs bureaux, logements et commerces Concrètement c'est quoi sur le terrain ?• Participer aux actions d’Asset Management sur le portefeuille d’immobilier commercial (bureaux et commerces) notamment les réflexions sur la stratégie de commercialisation et de restructuration des immeubles • Réaliser des projections financières relatives aux négociations avec les locataires ou prospects identifiés • Préparer et analyser les réunions mensuelles de commercialisation du périmètre habitation • Coordonner les actions du Property Manager et des prestataires de services (notamment MOD, notaires, avocats…) • Participer aux cessions prévues au plan stratégique • Suivre les objectifs des property managers trimestriellement pour valider les actions correctrices • Participer aux comités trimestriels pour valider l’avancée des différents sujets gérés par les PM : Reporting de gestion par classe d’actif, Suivi des contentieux locatifs et techniques, Suivi des baux en renouvellement,… • Travailler étroitement avec les responsables de reporting pour la bonne actualisation des situations dans nos bases de données, et challenger les informations relatives aux reportings transmises par le property management • Produire les éléments contractuels relatifs à nos obligations sur les financements bancaires du portefeuilleVotre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunérationUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5. Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences comportementales :- Communiquer avec aisance à l'écrit- Communiquer avec aisance à l'oral- Coopérer et fonctionner en transversal- Interagir facilement avec les autres- Proposer des initiatives ou des solutionsLa maitrise de l'anglais en niveau intermédiaire.