ALTERNANCE - Chargé d'étude Risques Techniques et Modèles H/F

La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.Vous voulez découvrir le fonctionnement d’une Direction des Risques au sein d’un grand groupe d’assurances en développant votre expérience sur des sujets transverses et techniques ?Vos missionsVous allez contribuer à mettre en place le plan d’actions à la fois sur les risques techniques et de réassurance et plus largement sur les autres thématiques de risques du service : ORSA, IFRS 17, risques de modèle, climatique. Vous participerez ainsi à : - La conception et développement des reportings risques (notamment sous Power BI), - La revue et rationalisation des outils de monitoring de la Ligne Métier Risques, - L’adaptation et actualisation des cadres de pilotage des risques, - La gouvernance des modèles et l’analyse des dossiers d’évolution de la modélisation, - Les réflexions et la déclinaison du dispositif au regard d’IFRS 17. Les missions pourront être ajustées au regard du profil de l’alternant et de l’évolution des besoins. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences techniques :Vous étudiez l'actuariat, les mathématiques, les probabilités ou les techniques de gestion financières notamment au travers de la modélisation.Compétences comportementales :-Avoir le sens du service client -Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire -Proposer des initiatives ou des solutions -Travailler en équipe