ALTERNANCE - Chargé d'études actuarielles Inventaire Technique H/F

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction Financière participe à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie.Vous rejoindrez l’équipe «Résultats techniques», composée de 7 collaborateurs.Vos missions- Production des reportings réglementaires (QRT S2, rapport annuel, ENS) et des enquêtes à destination de France Assureurs - Optimisation de nos outils de suivi et d’analyse du provisionnement, dont enrichissement du suivi des évènements climatiques (suivi des liquidations historiques par péril) - Gestion et provisionnement des dossiers en rentes - Contribution au projet de modernisation de nos requêtes / programmes SAS de traitement des données et à leur migration vers de nouveaux outils et langages (dont Python) Au cours de votre apprentissage, vous découvrirez : - L'environnement règlementaire, technique et comptable de l'assurance - Les contrats et produits commercialisés par l'entreprise et leurs spécificités actuarielles - Les techniques actuarielles de ce périmètre d’activité ainsi que les indicateurs relatifs à l'assurance IARD - Les systèmes d’information de l’entreprise et les outils de traitement et d'analyse de donnéesVotre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Votre rémunérationUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

- Interagir facilement avec les autres - Goût du travail en équipe - Bon sens relationnel - Bonne communication - Rigueur et prise en compte des remarques