ALTERNANCE - Chargé de communication interne H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société. Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.L’alternant « Chargé(e) de communication » assistera la Responsable de la communication interne de la BU dans ses missions évènementielles et éditoriales afin de valoriser les projets et les équipes de la BU, en veillant à créer du lien entre les collaborateurs et entre les 3 sites géographiques.Vos missions• Organisation d’évènements (web conférences, plénière annuelle, journées d'intégration, évènements conviviaux) • Rédaction d’articles pour l’Intranet • Création de vidéos (tournages et montages) • Animation de la communauté des correspondants communication • Animation du réseau social interne (Teams) • Conception / Mise à jour de supports internes (livret d’accueil, trombinoscope, affiches, infographies, etc.) • Reportings statistiques sur les audiences Intranet et réseau social interne (Teams) • Gestion de prestataires externes • Suivi des plannings et des budgetsVotre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Vos rémunérationUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

-Gérer efficacement les délais et les imprévus - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Proposer des initiatives ou des solutions