ALTERNANCE - Chargé de Middle Office UC H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Le service Middle Office UC, composé de 6 collaborateurs, garantit au quotidien l'adéquation actif/passif sur le périmètre des contrats en unités de compte et assure la valorisation des contrats clients. Nous recherchons 2 alternants pour renforcer notre équipe et contribuer à nos activités clés. VOS MISSIONS 1. Activités opérationnelles * Participer au passage des ordres et au suivi du règlement/livraison * Réaliser les contrôles quotidiens associés * Analyser l'adossement actif/passif * Saisir et contrôler les données du référentiel supports du périmètre des contrats en UC 2. Activités de contrôles et de reporting * Identifier les risques de l'activité et proposer les contrôles associés * Élaborer les reportings : reporting d'activité, suivi des performances, suivi des commissions de rétrocession UC * Être force de proposition pour l'amélioration des processus 3. Participation aux projets d'évolution * Participer aux projets transverses * Contribuer aux activités d'optimisation des systèmes d'information * Suivre les évolutions de l'activité Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences techniques :  Intérêt pour les domaines de la finance, de l'assurance ou de la gestion d'actifs Compétences comportementales : Avoir le sens du service client Coopérer et fonctionner en transversal Gérer efficacement les délais et les imprévus Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Travailler en équipe

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. 

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 7 100 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
 

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. 

NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur

Date d’expiration de l’offre : 12/07/2026

Référence : 2026-112488