ALTERNANCE - Chargé de projet Innovation H/F

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.Vos missions- Contribuer à l’organisation du dispositif d’open innovation Innov & Act Appel à projets visant à rechercher des solutions de startups innovantes selon une thématique définie. o Assister dans la coordination avec les différentes parties prenantes les différents chantiers (sourcing, communication, logistique/évènementiel…) o Contribuer à la préparation de supports de communication o Planifier / organiser les différentes instances du projet (retro planning) o Contribuer à la facilitation des ateliers et réunions- Accompagner le pilotage de l'innovation et les porteurs de projets innovants o Structurer une veille permanente sur les innovations impactant les marchés assurantiels en France et en Europe. o Rédiger des décryptages sur les stratégies d'innovation. o Consolider avec les métiers le suivi du portefeuille de projets. o Contribuer à la préparation des supports.- Promouvoir l'innovation auprès des parties prenantes interne et tiers o Etre ambassadeur de l'innovation en interne. o Cibler et participer à la rencontre d'acteurs innovants.Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Votre rémunérationUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

- Avoir le sens du résultat - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Travailler en équipe