ALTERNANCE - Chargé de projets transverses H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société. Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.Vos missions• Identifier et mettre en place les bonnes pratiques de gestion de projets au sein des équipes • Contribuer à la mise en place et au suivi de la gouvernance et des indicateurs de pilotage identifiés • Participer au pilotage et à la coordination des projets transverses des filières • Accompagner opérationnellement les équipes dans leurs missions et activités • Participer à l’organisation d’évènements et d'animations du collectif de la filièreVotre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Votre rémunérationUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

- Avoir le sens du résultat - Communiquer avec aisance à l'écrit - Coopérer et fonctionner en transversal - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe