ALTERNANCE - Chargé(e) d'études actuarielles Santé / Prévoyance Collectives H/F

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.Au sein de la Direction technique Santé et Prévoyance Collectives, vous serez rattaché(e) à l'équipe l'équipe Souscription Grands comptes / couverture interne qui a notamment pour missions le pilotage de processus de souscription Sur-Mesure ainsi que la rédaction des pièces contractuelles.Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? • Tarification de régimes Santé et Prévoyance collectifs • Suivi technique du portefeuille (établissement des comptes de résultat clients, maitrise de la rentabilité du portefeuille, proposition de renouvellements tarifaires,...) • Contractualisation (être garant des Conditions particulières et Notices d’information des contrats de votre portefeuille, être en lien avec l’équipe juridique) • Intervention sur des grands appels d’offres, des projets complexes d’harmonisation • Analyse des évolutions règlementaires et de leurs impacts pour nos clients • Apporter une expertise "conseil" à nos clients : analyser les régimes en place et préconiser des ajustementsVotre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5. Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous maitrisez l'environnement des Assurances de Personnes et avez une appétence pour la manipulation des données et l'analyse. Vous disposez également d'un bon relationnel. Compétences comportementales :- Avoir le sens du résultat - Communiquer avec aisance à l'oral - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe