ALTERNANCE - Gestionnaire assurances Epargne Retraite H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société. Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission. Le service Back Office Clients Epargne LCL, qui comprend 27 collaborateurs, a pour objectif de traiter les actes de gestion non délégués du réseau LCL et de répondre aux demandes d’assistance et de régularisation du réseau LCL.Il recherche actuellement un gestionnaire assurances en alternance pour venir renforcer l’équipe.Vos missions- Analyser la recevabilité des dossiers en vérifiant la conformité des pièces, le contenu des informations et leurs exactitudes - Traiter les actes de gestion - S’assurer de la qualité de son activité en veillant au respect des règles liées au contrôle et à la lutte anti-blanchiment / financement du terrorisme - Respecter les procédures de traçabilité - Veiller au respect des délais de traitement - Contribuer activement au bon fonctionnement de l‘activité du service et des projets en cours.Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.Votre rémunérationUne rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.Le process de recrutement1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

- Avoir le sens du résultat - Avoir le sens du service client - Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire