Le poste
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), l’équipe IA (15 collaborateurs dont 6 data scientists) a pour mission d’accompagner et servir toutes les entités Assurance du groupe Crédit Agricole dans ses projets d’IA et de Data Science (avec du Machine Learning, du Deep Learning et des IA Génératives).Contexte et objectif du poste :
L’équipe IA, qui comprend 15 collaborateurs en CDI (6 Data Scientists, 4 pilotes de projet IA, 2 IA Engineer, 3 Manager IA), a pour principale mission de développer des modèles de Machine Learning et Deep Learning sur le périmètre assurance en mode industriel.Missions de l'équipe :
Les missions de l’équipe AI-Factory évoluent avec les besoins des Business Units qui la sollicitent. Les principales missions en cours et à venir sont :
1. Analyse de texte libre (Topic Modeling, TF-IDF, IA Génératives etc.)
2. Traitement automatique de documents (Classification de document / lecture d’information dans les documents / identification d’intention des clients / détection de fraude)
3. Speech to TextMissions de l’alternant :
Les modèles de langage (LLM) et les Agents IA sont de plus en plus intégrés dans les systèmes d'entreprise. Cette adoption massive introduit de nouveaux vecteurs d'attaque que les approches traditionnelles de cybersécurité ne couvrent pas entièrement. Le red teaming appliqué aux LLM vise à identifier proactivement les vulnérabilités de ces systèmes avant qu'elles ne soient exploitées.1. Mise en main et compréhension de Red Teaming
• Comprendre les méthodologies d'attaque offensive en cybersécurité LLM
• Concevoir et exécuter des scénarios d'attaque adversariale
• Identifier les vulnérabilités (jailbreaks, prompt injections, fuites de données)
• Documenter les failles découvertes avec reproductibilité
2. Développement de Tests Adversariaux
• Créer des datasets de prompts malveillants
• Développer des métriques d'évaluation de robustesse
• Participer à la construction des solutions de Red Teaming automatiques
3. Analyse et reporting
• Rédiger un rapport détaillé sur les vulnérabilités
• Présenter les résultats aux équipes techniques
4. Mitigation et remédiation
• Traduire les vulnérabilités identifiéesVos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Profil
Compétences techniques :
Maîtrise des outils et frameworks de Data Science (Python, scikit-learn, pandas)
Connaissance des LLM
Familiarité avec les concepts de cybersécurité
Expérience avec les environnements cloud (GCP, AWS)
Compétences comportementales :
Avoir le sens du résultat
Avoir le sens du service client
Interagir facilement avec les autres
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en équipe
Curieux, rigoureux, organisé et réactifSi vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, orienté(e) client et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et innovante, vous avez le profil que nous recherchons.
Employeur

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 7 100 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
- Epargne et retraite
- Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
- Assurances dommages
- Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
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En savoir plus CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
7 100
Collaborateurs dans le monde
1er
Investisseur institutionnel français dans les énergies renouvelables
52,4
MD de chiffre d’affaires à fin 2025
Informations complémentaires
Date d’expiration de l’offre : 03/08/2026
Référence : 2026-113103