Responsable DATA RH et SI RH H/F

Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Analyst RH et SIRH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes : 1. Analyse des données RH : Suivre les effectifs et les mouvements du personnel et élaborer les rapports sociaux obligatoires et les indicateurs de gestion des RH en effectuant une analyse pertinente. Analyse permettant de dégager des tendances, des axes d’amélioration, des recommandations de stratégie RH et gestion du personnel. Assurer un reporting mensuel des données et des indicateurs sociaux (recrutements, formations, absentéisme… Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. Collecter les données issues des SIRH, logiciels paie… Nettoyer, consolider et fiabiliser les bases de données RH Élaborer des reporting à destination de la direction, des managers ou des partenaires sociaux Participer à des études RH (égalité salariale, QVT, performance, engagement…) Contribuer à des projets transverses : baromètres sociaux, audits RH, plans d’optimisation 2.      Optimisation et animation du SIRH Accompagner la Direction RH pour aligner les systèmes RH aux enjeux métiers, en réalisant des études d’opportunité, des audits, et en définissant des organisations cibles et des stratégies SIRH. Assurer l’évolution, l’amélioration et la fiabilisation des outils déjà en place au sein de la direction Formaliser les nouveaux besoins de la direction en matière de système d’information. Être responsable de l’innovation RHAider la direction à piloter son activité en définissant la gouvernance des données et identifier la valeur de l’IA pour les enjeux RH en définissant des cas d’usage concrets. Proposer des solutions SIRH, Data RH, IA x RH : choisir les meilleures solutions (SIRH, Data RH, IA RH) en réalisant des benchmarks, en rédigeant les cahiers des charges, en pilotant les appels d’offres, en organisant et animant les instances projet et en assurant le suivi du planning et le reporting. Piloter le déploiement du SIRH en cas de sélection d’un nouvel outil et mise en œuvre de l’accompagnement du changement sur ses différents aspects (ingénierie documentaire, préparation et animation de présentation, formation, communication) Administrer et exploiter les SIRH:Collecter, traitement, mise à jour, intégration des données au SIRH Exécuter des contrôles des opérations Assurer la sécurisation et la fiabilisation de ces opérations Veiller au respect des procédures et des règles de fonctionnement du SIRH Constituer et actualiser une documentation de référence

De manière plus générale : Travailler en collaboration étroite avec les différents services RH Être l’interface régulière avec de nombreux acteurs au-delà des membres de la Direction des Ressources humaines Groupe, les fournisseurs dont les prestataires SIRH....

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. 

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
 

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. 

NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

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Date d’expiration de l’offre : 08/05/2026

Référence : 2026-109885