Le poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure.
L'IA transforme profondément le secteur de l'assurance. Face à cette révolution technologique et dans un contexte réglementaire en pleine construction — notamment avec l'entrée en vigueur de l'AI Act européen — Crédit Agricole Assurances a structuré une Design Authority IA (DA IA CAA), chargée de l'implémentation opérationnelle du Cadre Normatif IA du Groupe Crédit Agricole.La DA IA CAA est l'organe central de la gouvernance IA pour CAA. En lien avec l'ensemble des parties prenantes (ARC, DMO, DPO, CISO, Risques, Juridique, Achats, DSI, AI Factory…), elle définit la politique IA à l'échelle France et International, instruit et avise les dossiers de Systèmes d'IA (SIA), et préside le Comité IA de CAA.
Différente d'une équipe de développement ou de réalisation technique de solutions IA, c'est une équipe de gouverneurs de l'IA : elle oriente, challenge, accompagne et contrôle. Le rôle requiert des connaissances IA pour dialoguer d'égal à égal avec les équipes projets.Vos missions
- Inventorisation des Systèmes d'IA Contribuer à la constitution et à la mise à jour de l'inventaire consolidé des SIA de CAA : recensement des systèmes en production et en cours de développement.
- Accompagnement et conformité des projets IA Contribuer à l'instruction des dossiers de Systèmes d'IA (SIA) : qualification, analyse de conformité, émission d'avis — en veillant au respect des normes du Groupe Crédit Agricole et de l'AI Act européen. - Acculturation et formation Participer à la construction et au déploiement d'un plan de formation et de communication IA à destination de l'ensemble des collaborateurs en France et à l'International.
- Veille réglementaire et technologique Assurer une veille active sur l'évolution du cadre réglementaire IA (AI Act, guidelines européennes)Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Profil
Compétences techniques :
Compréhension des fondamentaux du Machine Learning, du Deep Learning (supervisé, non supervisé, …) et de l’IA Générative
Notions sur les enjeux éthiques, réglementaires et de gouvernance de l'IA (AI Act, biais algorithmiques, explicabilité…)
Première sensibilité aux problématiques de risques IA (hallucination, robustesse, sécurité des modèles)Compétences comportementales :
Avoir le sens du résultat
Interagir facilement avec les autres
Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie
Proposer des initiatives et des solutions
Travailler en équipe
Employeur

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 7 100 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
- Epargne et retraite
- Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
- Assurances dommages
- Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
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En savoir plus CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
7 100
Collaborateurs dans le monde
1er
Investisseur institutionnel français dans les énergies renouvelables
52,4
MD de chiffre d’affaires à fin 2025
Informations complémentaires
Date d’expiration de l’offre : 11/09/2026
Référence : 2026-110080