STAGE - Processus analyste / Project manager junior H/F

La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.Vous interviendrez sur l'amélioration des processus, l'appui à la gestion de projet et l'animation de communautés dans un contexte international.MISSIONS 1. Mapping et amélioration des processus • Contribuer à la cartographie des processus métiers Claims (as-is / to-be). • Identifier les points de friction, redondances et opportunités de standardisation. • Formaliser les processus dans des supports clairs et structurés (schémas, fiches processus, synthèses). • Participer aux travaux de convergence et d’harmonisation des pratiques entre entités. 2. Appui à la gestion de projet • Accompagner le chef de projet dans le suivi des actions (planning, livrables, risques). • Contribuer à la préparation de comités et d’ateliers projet (supports, comptes rendus, actions). • Mettre à jour les outils de pilotage projet (plans d’actions, RACI, synthèses d’avancement). • Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils projet. 3. Participer à l’animation d’une communauté • Participer à l’animation de la communauté de partage des bonnes pratiques entre les entités internationales (réunions, ateliers, points de partage). • Préparer et structurer les supports de communication (présentations, comptes rendus, newsletters). • Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques. • Être force de proposition sur les formats d’animation et de collaboration.Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.AVANTAGES Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification). Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole. Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Compétences comportementales recherchées : - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Coopérer et fonctionner en transversal - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en mode projetLa maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.